Ta déclaration Pajemploi du mois, case par case
Cinq étapes courtes, environ deux minutes : le contrat, puis les jours qui ont changé ce mois-ci. Tu obtiens le montant à payer et ce qu'il faut mettre dans chaque case. Gratuit, sans créer de compte.
salaire et indemnités, avant l'impôt prélevé par Pajemploi
- Jours d'activité
- 17
- Salaire mensualisé
- 579,60 €
- Salaire net pour le mois
- 579,60 €
- Entretien
- 66,64 €
Tous les mois, sans tout ressaisir.
PaieAssmat garde ton contrat et ton planning, te rappelle quand déclarer et suit les congés payés de l'année. Tes réponses ici sont reprises : rien à ressaisir.
Essayer gratuitement 30 joursComment remplir la déclaration Pajemploi d'une assistante maternelle ?
- 1
Le temps de travail
Le nombre de jours où ton enfant est venu, puis les heures de la mensualisation, et enfin les éventuelles heures en plus.
- 2
Les congés payés
Oui ou non selon qu'ils sont versés ce mois-ci, et combien de jours, comptés en jours ouvrables.
- 3
Le salaire net pour le mois
Le salaire mensualisé, plus les heures en plus et les congés versés, moins les absences non payées. Hors entretien, avant impôt.
- 4
Les indemnités
L'entretien, les repas et les frais de déplacement, chacun dans sa case, à part du salaire.
Pajemploi calcule ensuite lui-même le brut, les cotisations, les aides de la CAF et l'impôt prélevé à la source. Il ne vérifie pas, en revanche, que le salaire déclaré est le bon : c'est à toi de le calculer.
Les erreurs les plus fréquentes
- Recopier le « salaire net payé »
Le bas du bulletin donne un net APRÈS impôt et AVEC l'entretien. Pajemploi attend le « salaire net pour le mois », hors entretien et avant impôt.
- Déclarer les heures faites
La case « heures normales » attend les heures de la mensualisation, une moyenne fixe. Les heures au-delà du contrat vont dans « heures complémentaires ».
- Compter les absences en jours d'activité
Un jour payé n'est pas forcément un jour d'activité : seuls les jours où l'enfant est venu comptent.
- Oublier les jours fériés
Un férié tombant un jour de garde est payé sans être travaillé. Travaillé, il est majoré.
Pour aller plus loin
Questions fréquentes
Quand faire la déclaration Pajemploi ?
À la fin du mois travaillé, ou au début du mois suivant. Pajemploi prélève ensuite les cotisations et, si tu choisis Pajemploi+, verse lui-même le salaire à ton assistante maternelle.
Quel salaire déclarer : celui du contrat ou celui des heures faites ?
Le salaire mensualisé, le même chaque mois, auquel tu ajoutes les heures en plus et retires les absences non payées. Ce n'est pas le nombre d'heures réellement faites multiplié par le taux horaire.
Que mettre dans « nombre d'heures normales » ?
Les heures de la mensualisation : heures par semaine × semaines payées dans l'année ÷ 12. C'est une moyenne fixe, pas le total des heures du mois.
Que mettre dans « nombre de jours d'activité » ?
Les jours où ton enfant a réellement été accueilli, jours en plus compris. Un jour où il était absent, même payé, n'en fait pas partie. Un jour férié non travaillé non plus.
L'enfant a été malade : faut-il payer ?
Oui, en général : la place reste réservée, le salaire est maintenu. Seule l'indemnité d'entretien n'est pas due ce jour-là. Des règles particulières existent pour une absence justifiée par un certificat médical : vérifie ton contrat.
Et si c'est mon assistante maternelle qui était absente ?
Les jours où elle n'a pas travaillé de son fait (maladie, absence personnelle) se retirent du salaire. Ils ne comptent pas non plus dans les jours d'activité.
L'indemnité d'entretien va-t-elle dans le salaire ?
Non. Elle se déclare dans sa propre case, à part : elle n'est pas soumise aux cotisations et n'entre pas dans le calcul des congés payés.
Puis-je ajouter les congés payés chaque mois au salaire ?
Non. Depuis 2022, la convention collective n'autorise que trois façons de les verser : en une fois en juin, lors des congés principaux, ou au fur et à mesure de leur prise. Le paiement par douzième chaque mois est supprimé.
Mon enfant est arrivé plus tôt ou reparti plus tard : ça compte ?
Oui. Le travail commence à l'heure prévue ou à l'arrivée de l'enfant si elle est plus tôt, et se termine à l'heure prévue ou à son départ si elle est plus tard. Ces dépassements sont des heures complémentaires.
Les heures en plus sont-elles majorées ?
Jusqu'à 45 heures dans la semaine, ce sont des heures complémentaires, payées au taux normal sauf si le contrat prévoit une majoration. Au-delà de 45 heures, ce sont des heures majorées, d'au moins 10 %, au taux fixé au contrat.
Un jour férié tombe un jour de garde : je le déclare ?
S'il n'est pas travaillé, il reste payé (sous conditions pour les fériés autres que le 1er mai) mais ne compte pas en jour d'activité, et l'entretien n'est pas dû. S'il est travaillé, il compte en jour d'activité et ses heures sont majorées : 10 %, ou 100 % le 1er mai.
Je déclare en net ou en brut ?
En net. Pajemploi calcule ensuite le brut et les cotisations à partir du net déclaré.
Le mois prochain, sans tout ressaisir.
PaieAssmat garde ton contrat et ton planning, te rappelle quand déclarer et calcule les congés payés de l'année, même en année incomplète.
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